日前，柳鋼集團監察部、辦公室聯合下發通知，決定在集團機關部室集中開展一次“效能建設看機關”專項整治行動，持續鞏固拓展作風建設工作成效，推進集團機關工作效能提質提速，進一步樹立機關單位及機關干部良好形象。專項整治行動時間持續到10月份。
  此次專項整治行動緊緊圍繞柳鋼集團“一體兩翼”發展戰略，以建設“高效、優質、服務”型機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規范行為、強化服務為主要內容，以健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制為重點，著力解決機關干部作風和機關效能建設方面存在的突出問題，力爭實現機關部室工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化，為打造柳鋼集團百年發展新基業作出積極貢獻。專項整治內容以柳鋼集團辦公室2020年初開展的“柳鋼形式主義、官僚主義突出問題專項整治調查問卷”征集到的六大類142個問題為整治重點，具體對照《柳鋼形式主義、官僚主義突出問題專項整治調查問卷匯總問題分解表》，明確責任單位，逐條逐項進行整改。
  通知要求，機關效能建設是一項系統性工程，工作涉及面廣，標準要求高。專項整治行動重在解決實際問題，形成長效機制，從根本上轉變機關部室工作作風和工作效能問題。集團機關部室及廣大機關干部要從政治和全局高度，提高認識，統一思想，健全機構，落實責任，強化監督，邊整邊改，培育典型，激勵先進，加強宣傳，營造氛圍。把“效能建設看機關”專項整治行動作為重中之重的任務，認真抓好落實，務求取得實效。柳鋼集團監察部、辦公室、運營改善部等將組成檢查組，對各部室的整改工作進行監督檢查，對檢查發現的整改落實工作不到位、流于形式走過場等問題進行問責。