尊敬的各位領導、各位嘉賓、企業家朋友們：
   大家好，很榮幸受邀在此發言。7月21日，習近平總書記在企業家座談會上對企業家提出了殷切期望，今天自治區黨委、政府以及企業家聯合會又共同組織企業家活動日，這充分體現了黨中央、自治區各級各部門對企業的關心和支持，對企業家的關愛和重視，讓我們備受鼓舞。
  “逆境順境看襟度，大事難事看擔當”，一個有前途的企業需要有格局，一個有胸懷的企業家需要有擔當。今時今日，面對復雜多變的國際大環境，身處百年未有之大變局，在新時代新發展的總基調下，更加呼喚擔當有為的企業家精神。對標習近平總書記對企業家提出的“努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍”的期望和要求，我們要大力弘揚好新時代的企業家精神，義不容辭地肩負起創新創業、實干報國的職責使命。

   一、辦好企業是一個有責任、有擔當的企業家的崇高使命
   企業家首先是一名實干家，把企業辦好就是我們最重要的任務。如何才算辦好企業？我想至少應該包含三個層面：一是要為國家擔責分憂，以國家、民族利益為重，實現國有資產的保值增值，把企業做大作強做優；二是要對社會有所貢獻，要帶動區域經濟發展、引領行業競爭、促進社會就業、改善生態環境，在發展中彰顯企業的價值和意義；三是要為職工謀福祉，不斷提高職工收入水平、幸福指數。體現到具體要求上：
   一要明大局、知大勢。作為企業家，一定要有“不畏浮云遮望眼”的政治敏感性、時代敏感性、行業敏感性，把牢政治觀、把準發展觀，自覺把企業的發展放到國家“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中去推進。當前，中國鋼鐵業已進入調整升級期，國內鋼鐵行業重組、搬遷動作頻繁，“大鋼企時代”正在來臨，企業轉型升級發展勢在必行。為此，柳鋼緊跟我國鋼鐵工業布局戰略性調整的大局大勢，大手筆實施沿海戰略，加快發展向海經濟，主動承擔廣西金屬材料工業產業向中高端邁進的重任，大力推進防城港鋼鐵基地項目建設，僅用時19個月，一座產品、技術、管理、環保一流的千萬噸級大型臨海鋼鐵精品新基地拔地而起。同時，玉林中金不銹鋼基地正加快成為我國南方重要的不銹鋼產業基地，柳鋼“一體兩翼”發展格局風生水起，為廣西冶金產業二次創業聚能蓄力。
   回顧柳鋼60多年的風雨歷程，正是一部國有企業由小變大、由弱變強的發展縮影，也是一代代柳鋼企業家和干部職工勇挑重擔、艱苦創業的奮斗史。作為企業家，只有自覺把個人的命運同企業的發展融為一體，將全部的激情和智慧付諸于企業發展，才能無愧于心、無愧于行。
   二要勇創新、敢擔當。企業家同時也是一名“冒險家”，在市場迷霧中要善于看清方向，在驚濤駭浪中要敢于勇往直前。企業家要練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀，善于打硬仗、啃硬骨頭；更要勇于創新，打破束縛企業進步的各種條條框框，創新思路、變革方法、突破自我，正如習近平總書記指出的“敢為天下先”，這是企業家精神的靈魂，也是育新機開新局的“金鑰匙”。
   柳鋼這幾年的發展也經歷過很多重大考驗，金融危機、鋼鐵危機接踵不斷，2015年甚至一度虧損近20億元。面對困難危機，我們堅定地實施戰略轉型，大力優化產業布局，推進生產系統大協同，實行低成本戰略內部挖潛創效，強化制度創新、管理創新、技術創新，走出了發展困境，加快推進了本部和沿海“一體兩翼”戰略發展格局，2018年成為廣西首家利潤超百億元國有企業，2019年營業收入超千億元。發展永不停歇、創新永不止步。

   二、做強品牌是一個有涵養、有內勁的企業家的文化修煉
   一要堅持文化為魂。“十年企業靠產品，百年企業靠文化”。文化的穿透力在所有發展因素里面是最強的，一個企業發展得好不好，文化起到至關重要的作用。柳鋼經過六十多年的發展，形成了以“和越之道”為引領，以“包容、創新、超越、共享”為核心理念的文化內核，建立了以紅色黨建文化和藍色企業發展文化為主體的“紅藍文化”體系，淬煉鍛造出一支堅韌不拔的干部職工隊伍，展現出企業的“鋼鐵意志、大海情懷”，也增強了社會對柳鋼的文化認同、價值認同。
通過文化的魅力和張力拓寬了企業的發展空間，成為引領企業高質量持續發展的強大源動力。
  二要堅持品牌至上。品牌就是一個企業的口碑、形象。這幾年我一直在思考，柳鋼最核心的競爭力是什么？是產品、技術、管理還是人才？我覺得都是，也都不是。人們提到柳鋼，其實就是“柳鋼”這2個字后面所包含的方方面面，歸根結底就是一個大的“品牌”概念。這種品牌，就融入于我們“和越之道”的發展理念中，融入于我們誠信為本、品質至上的價值觀中，融入于我們合作共贏、奉獻社會的開放姿態中，融入于我們清潔生產、綠色環保的優美企業環境中，融入于全體柳鋼人敢闖敢拼的勁頭和自信中，是企業的核心競爭力。

   三、提升自我是一個有理想、有追求的企業家的人生態度
   一要有情懷。國家好，民族好，企業才會好。要強化國家使命感和民族自豪感，主動為國擔當、為國分憂。今年新冠肺炎疫情發生以來，柳鋼在主動做好企業內部防控工作的同時，派出12名醫務人員馳援武漢，還積極向自治區、柳州市、防城港市、玉林市、自治區紅十字捐贈抗疫資金、物資以及鋼材等約3800萬元，切實履行國有企業的社會擔當。新時代，作為黨的干部，作為職工群眾的“領路人”，只有堅持聽黨話、跟黨走，把實業興國、產業報國作為座右銘，才能走對方向、步履堅定；只有把個人成長、企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合，才能心無旁騖、勇往直前。
   二要善學習。前段時間在網上讀到一段任正非在訪問上海交大等大學時的講話，深有感觸。任總說，一個企業要真正強大起來，就要向一切人學習，包括自己的敵人。做人也和做企業一樣，如逆水行舟、不進則退。企業家要永遠保持一種對知識的渴望、對創新的渴望，以“空杯心態”“歸零思維”“國際視野”去鞭策自己、激勵員工，帶領整個企業持續學習、全員學習、終生學習，緊跟時代步伐和歷史潮流，從容不迫地應對各種風險和挑戰。
   三要守底線。作為國有企業領導人員，我們要當好實干敬業的表率、當好廉潔奉公的表率，這是對企業家的要求，也是個人要堅守的底線。“心底無私天地寬”，我們要站在為黨和人民做事的高度，秉持“如履薄冰”的態度，時時、處處、事事都要管好自己、約束自己，有權不任性、有能不妄為，帶頭營造風清氣正的政治生態、拼搏進取的創業環境，踏踏實實地帶領企業走好自己的路。
   關山萬千重，山高人為峰。讓我們用實際行動弘揚企業家精神，勇于擔當作為，為自治區實施工業強桂戰略，“建設壯美廣西、共圓復興夢想”作出應有貢獻！最后，再次對大家的厚愛與信任表示衷心感謝！預祝各位領導嘉賓中秋快樂，闔家團圓，萬事如意！謝謝大家！